省的延续出来的生意。真正有希

时间:2019-09-19 作者:admin 热度:
涂主任的声音突然打破沉默,刘丰很惊讶一向明哲保身的他怎么会说出这样的话。常仪被涂峰的话震动,脑海中浮过林佳玲认真回答自己问题的样子,他不再徘徊不定,终于拿定主意镇定地说出心里话:“惠康的方案确实不错,确实有抄袭的嫌疑,崔行长既然提出来了招标中的问题,我们还是慎重为好。”
涂主任点点头继续问:“惠康无论在全球还是在中国,最主要的对手是哪家公司?就是捷科,惠康首先就要将你们置于死地。他们技术和产品的实力也不输于你们,他们在经信的关系深厚啊,你们千万不要和他们硬碰硬。”
涂主任好奇地询问:“是不是和绩效考核挂钩啊?”
涂主任回答:“还没有结果。”
涂主任解释道:“就是人工将电脑中的数据倒出来,然后变成同样的格式的文件,发给对方的电脑,这种方法有点太落后了。” 
涂主任听到软件中心,立即知道这对捷科非常不利,软件中心是从银行系统中剥离出来专门开发银行软件的公司,曾经多次与惠康合作承担经信银行的项目,金主任与惠康更是交情深厚,多次受惠康邀请去美国参加技术交流。他本来不想出头,但是实在觉得软件中心不够公正,暗自给自己鼓气后说道:“请外部专家的确非常有意义,是否可以再邀请几位。”
涂主任摇摇头说:“难啊,这个项目是个超大项目,应该是金融行业今年最大一单了。一旦启动,行业内的公司就会蜂拥而至,要想赢下来不容易啊。参与这个项目的公司可以分成三类,第一类是实力最弱的国内公司,我不是贬低国内的公司,因为客户关系管理是新兴的技术,在国内还没有成功的先例,因此国内的公司根本没有希望,但是他们的加入可以有效地压低跨国公司的报价。第二类是一些港台或者合资公司,他们可能在香港或者台湾有过成功的案例,但是难以承担中国这么大的系统,尽管他们有价格优势,但是机会也不大。无论国内公司还是港台公司,他们的目的都是重在参与,志在各没个省的延续出来的生意。真正有希望的只有大型的跨国公司,毕竟最先进的技术还掌握在这些公司手中。而且这对我们也最有利,我们也可以从这些跨国公司在其他世界级的银行中成功案例中学习我们需要的方法和经验。”
涂主任摇摇头说:“这些小公司虽然有机会赢,但是他们都各有动机,吃不着总部的肉,还可以啃各个省项目的骨头,再不成也能喝点儿汤。而你们就不行了。”看到崔芸不解的目光,涂主任问到:“你们知道在这个项目中真正坐庄的是哪家公司吗?”
涂主任也知道肖晓阳说的是实话,轻轻碰碰身边的说话的小伙子,他想到手中确实没有证据,低下头沉默不语。
涂主任一直都没有出头,在以前的项目里,无论招标的排名怎么样,最终的赢家都是康惠,涂主任就一直告诫自己不要出头。看来这次又会是同样的结果。当涂主任进入会议室的时候,不断地提醒自己:不要出头。
涂主任一直心里拿不准主意,这是他找崔国瑞的主要原因: “下午就要讨论方案了,我们要不要谈这个问题呢?”
涂主任已经彻底被刘丰搞糊涂了,他已经认定刘丰是铁心支持惠康,而且党委会已经做了决定,肯定不能更改了。这个会议算什么呢?刘丰开始清算反对势力了吗?否则刘丰为什么在一切大局已定时,再一次主动将这个项目又挑了出来。涂峰实在不知道刘丰的动机,还是策略一点,搞清情况再说吧,此时绝对不能说实话。他想想慢吞吞说道:“经过多次的评估和比较,捷科和惠康的方案各有特点,确实难以抉择。既然党委会决定选择惠康,我虽然保留个人意见,但也坚决服从党委决定,坚决保质按时完成项目的实施。”
涂主任皱着眉头斟酌着:“你们想办法做做崔行长的工作,他做事很认真,为人比较正直,不会受到厂家的影响,而且他一直在负责这个项目。听说,他就要去上海参加一个展览,专门考察这个项目。”
晚上从酒吧回来已经是深夜了。公司为周锐在上海期间在徐家汇租了一套公寓。周锐换下西服穿上睡衣,轻轻推开卧室的门,台灯已经被调到最低的亮度,黄静仰面趟在床上已经睡着了。如果周锐没有按时回家,开灯睡觉是黄静最近的习惯。在几个月前的一天夜里,周锐加班后摸黑上床的时候,额头撞在床头,从此黄静就坚持这样开灯,一直养成了习惯。周锐关好卧室门转身进入书房,启动电脑插上网线,打开电脑桌面的电子邮件,一封封邮件跳进了信箱。周锐每天都要处理和回复几十封电子邮件,大多是出差和折扣申请,周锐坚持无论多晚都会当天回复。桌子上的手机忽然打破安静滴滴地响了起来,在深夜里显得更加清脆,周锐打开手机看到一则短消息:“请你后天不要来北京。”
晚上九点二十分
王莉不解地问:“可是我听说虽然合同没有签,但是对我们非常有利,现在我们需要处理周锐吗?”
王莉不明白他的用意问道:“为什么呢?”
王莉点点头说道:“她虽然以前做得不对,但是不至于一定要离开,况且她的业绩也很好。”
王莉点头正要离开,周锐语气和缓地叫住她:“王莉,谢谢你今天在会议中对我的帮助,要不是你告诉佳玲,事情可能就完全不一样了。”
王莉还想分辨,却看见陈明楷挥挥手,示意她离开。王莉不想就这样成为陈明楷的处理周锐的工具。这样开除员工通常只使用于犯有极大的过错或者严重的违反公司的规定的员工,周锐不仅得不到任何补偿,而且肯定会给他留下非常不好的记录。王莉站起来走到门口,突然想起元旦放假的事情,向陈明楷请求:“我刚好可以利用这个时间公布一下元旦放假的安排,您看可以吗?”
王莉将随身携带的笔记本打开,请屏幕移向陈明楷说道:“我已经帮您物色好了,行业内最顶尖的三个有可能接替周锐的人选的资料都在这里了。”
王莉看到陈明楷这么关心周锐的待遇安排,想想回答道:“周锐刚从上海回来,我想按照他在上海的待遇给他做一份文件。”
王莉看着周锐冷静地放下电话,心中担心:糟糕,肯定又有情况了,这事恐怕又完不了了,我真是倒霉啊,魏岩在陈明楷授意下每天对自己威逼利诱,夹在中间两头为难,我怎么这么命苦啊。
王莉立即递过补贴文件,周锐看了一眼,却还给对方说道:“我说的是离职文件。”
王莉立即劝道:“我在人力资源部门,能够体会你的想法,你已经
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